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Notre méthode de conception

Après un premier contact, nous nous attachons à bien comprendre votre contexte et votre demande. Ce recueil de vos besoins est essentiel pour définir les objectifs pédagogiques de la formation à concevoir mais aussi les différentes contraintes à prendre en compte, techniques, organisationnelles ou budgétaires et les adapter ainsi à vos participants. !

Cela nous permet alors de vous faire parvenir une première proposition détaillant notre approche et d’expliciter notre méthode de travail (une équipe dédiée, un budget forfaitaire, un calendrier).

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Une fois votre accord sur la proposition obtenu et formalisé, nous mettons en place la méthode de travail pour vous accompagner tout au long de ces 4 étapes.

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Mobile learning : use case

The short mobile training is adapted to many training contexts:

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  • Business training courses

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  • Product knowledge

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  • Integration process for new employees

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  • Management training courses

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  • Acculturation Program

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  • Risk awareness (security, GRPD, compliance, cybersecurity...)

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  • Etc.

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To learn day after day and apply it on a daily basis.

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