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Notre méthode de conception

Après un premier contact, nous nous attachons à bien comprendre votre contexte et votre demande. Ce recueil de vos besoins est essentiel pour définir les objectifs pédagogiques de la formation à concevoir mais aussi les différentes contraintes à prendre en compte, techniques, organisationnelles ou budgétaires et les adapter ainsi à vos participants. !

Cela nous permet alors de vous faire parvenir une première proposition détaillant notre approche et d’expliciter notre méthode de travail (une équipe dédiée, un budget forfaitaire, un calendrier).

Une fois votre accord sur la proposition obtenu et formalisé, nous mettons en place la méthode de travail pour vous accompagner tout au long de ces 4 étapes.

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Mobile learning : use case

The short mobile training is adapted to many training contexts:

  • Business training courses

  • Product knowledge

  • Integration process for new employees

  • Management training courses

  • Acculturation Program

  • Risk awareness (security, GRPD, compliance, cybersecurity...)

  • Etc.

To learn day after day and apply it on a daily basis.

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